Catégorie : Actualités

Nous sommes ravis d’annoncer que notre organisme de formation a réussi à maintenir sa certification QUALIOPI ! Cette reconnaissance témoigne de la qualité de nos services et de notre engagement envers l’excellence dans la formation professionnelle.
QUALIOPI est un label essentiel qui atteste de la conformité de nos processus de formation aux critères nationaux de qualité. Obtenir et maintenir cette certification n’est pas un simple acte administratif, mais un véritable gage de notre volonté de proposer des formations adaptées et efficaces, répondant aux besoins de nos stagiaires et partenaires.
Nous tenons à féliciter chaleureusement toutes les équipes qui ont contribué à cette réussite. Votre dévouement, votre rigueur et votre professionnalisme ont été déterminants dans cette démarche. Grâce à vous, nous pouvons continuer à offrir des formations d’une qualité optimale, favorisant l’épanouissement et l’employabilité de chacun.
Cette certification nous permet aussi de renforcer notre position sur le marché et de garantir à nos clients un suivi et un accompagnement de haut niveau. Nous sommes plus que jamais motivés à poursuivre notre mission et à continuer d’améliorer nos offres.
Nous remercions également nos stagiaires et partenaires pour leur confiance. Ensemble, nous sommes prêts à relever de nouveaux défis et à atteindre de nouveaux sommets !
Restons engagés et concentrés sur nos objectifs. Pour plus d’informations sur nos formations et notre engagement qualité, n’hésitez pas à naviguer sur notre site.

Les nouveautés du référentiel MASE France chimie version 2024 incluent :
1. Renforcement des axes 3 et 4 : Les cotations de ces axes ont été augmentées, valorisant davantage les questions liées au terrain (Axe 1 : 900 points, Axe 2 : 800 points, Axe 3 : 1300 points, Axe 4 : 1100 points, Axe 5 : 900 points).
2. Exigences incontournables mises en avant : Le référentiel met l’accent sur des exigences spécifiques que toutes les entreprises doivent respecter.
3. Rééquilibrage des thématiques santé et sécurité : Cela vise à améliorer la prise en charge des enjeux liés à la santé au travail et à la sécurité des employés.
4. Culture de la sécurité renforcée : Le référentiel met l’accent sur l’importance d’une culture de sécurité au sein des entreprises pour améliorer la gestion des risques.
Ces changements visent à améliorer les pratiques de santé, sécurité et environnement au sein des entreprises du secteur chimique.

Depuis juillet 2018, ALDEOS est présent sur le projet ATLAS sur le site de Butachimie à Ottmarsheim (Mulhouse 68).

Notre effectif a augmenté depuis passant de 2 à 12 personnes. Nous remercions tous nos partenaires sur ce projet.

Bilfinger, ADF Alsace, Clemessy, TCPI, Ouvaroff (Est et Lyon) et Cardem.

ALDEOS a le plaisir d’annoncer se nouvelle certification pour une durée de 3 ans selon le référentiel commun MASE-UIC version 2014. Ce résultat vient du travail de toutes nos équipes au quotidien.

Avec seulement 4 années d’existence, ALDEOS est fier d’avoir pu être certifié pour 2 périodes de 3 ans.

Le Décret n° 2017-1819 du 29 décembre 2017 relatif au comité social et économique est rentré en vigueur le 1^erJanvier 2018. Comme beaucoup d’établissements, ALDEOS doit mettre en place en 2018 le comité social et économique. Nous vous proposons quelques explications simples :

Alors qu’est-ce que le CSE ? 

« Comité Social et Economique »

C’est la fusion des 3 instances CHSCT, CE et DP pour en faire plus qu’une, le CSE.

Ce comité est obligatoire pour les établissements de plus de 11 salariés sur 12 mois consécutifs. Sa mise en place doit se faire au plus tard le 1^erJanvier 2020.

Comment se compose le CSE ?

• Employeur
• Délégation du personnel
• Délégué syndical
• Délégué de chaque organisation syndicale représentative
• Médecin du travail
• Représentant interne du service sécurité

Fonctionnement du CSE

Le candidat doit être âgé de plus de 18 ans et doit travailler depuis 1 an au moins dans l’entreprise.

Les élections du CSE se font tous les 4 ans, le mandat à donc une durée fixée à 4 ans (la durée pouvant être réduite à 3-2 ans avec accord collectif). Le nombre de mandat successif s’élève à 3.

Félicitations à nos superviseurs SSE, présents sur la chaudière GV3 du site d’ARCELORMITTAL, qui ont réussi à relever le défi « zéro accident« . Le chantier s’est déroulé sur toute l’année 2017 pour 232 292 heures travaillées !

Le décret 2015-790 du 30 juin 2015 impose à tous les organismes de formation de répondre à 21 critères qualité pour pouvoir être disponibles dans les bases de données des OPCA (Organismes Paritaires Collecteurs Agréés). Cette démarche devait être mené à bien avant le 1er juillet 2017.

ALDEOS SAS est fier de vous annoncer que son dossier a été validé et que nous pourrons donc continuer à développer notre action dans le domaine de la formation professionnelle.

SRIK LE JEU « Un jeu ludique créé sur mesure pour animer vos sessions de formation sur la prévention des risques professionnels »

Le Concept ludique et participatif de SRIK,  offre un espace d’échange et de discussion à chacun, afin de s’approprier le plan d’action mis en place et de minimiser les risques d’accidents professionnels.

En quoi consiste SRIK ?

Il s’agit d’un tableau de formation ludique, comportant un triangle de jeu rappelant la pyramide de BIRD, avec son analyse  de l’accidentalité.

N’hésitez pas à consulter le site internet du jeu sur www.minimrisk.fr et de nous contacter pour plus d’informations.

Félicitations aux superviseurs d’ALDEOS ayant travaillé sur le projet de l’interconnexion de Cuvilly et qui ont réussi à obtenir des résultats sécurité excellents malgré des conditions de travail difficiles. Le magasine « Culture Sécurité » parle de leur réussite dans son édition d’octobre 2015. Bonne lecture.

Les bons résultats de l’exercice comptable 2014 ont permis à notre société d’assurer sa pérennisation. C’est dans cet optique que nous avons décidé d’augmenter le capital social d’ALDEOS et de le porter à 15 000 €.